理解“理论” 理论的重要性

30人参与 |分类: 名人观点|时间: 2020年07月30日

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理论是学术研究中最基本、最基础的组成部分( Corley& Gioia,2011)。任何想要熟识管理与组织研究领域的人都必须了解该领域最重要的理论。在管理与组织领域,所有顶级期刊都要求其稿件有助于理论的开发与发展( Colquitt& Zapata- Phelan,2007; Hambrick,2007)。每篇论文都必须有一部分来论述关于正在研究的理论的起源和现状,以便解释研究变量之间的关系。研究人员只简单地说明论文如何有助于我们的知识或我们的理解是不够的。相反,每篇研究论文的作者都必须说明由于该研究结果,理论是如何变得更好的或是如何被推进的。

 

大多数顶级期刊,如《管理学会期刊》( Academy of Management ournalsAOM),要求投稿要做到以下一个或多个方面:(1)挑战现有理论;(2)澄清或改进现有理论;(3)将现有理论综合并整合成新理论;(4)识别和描述新的理论问题或观察,以引发新理论的搜寻和创造( Le Pine& Wilcox-King,2010)。澄清或挑战现有理论的文章或稿件通常由对现有理论的回顾与检验组成。这些文章经常会揭示理论中不一致的地方或者阐明引起有关理论构念新思考与新争论的假定。识别新理论问题的稿件经常提供现有的理论在解释特定现象时存在不足的证据,并有助于我们在该问题的认识上做根本性转变。综合与整合现有理论的硏究经常会提出以前不存在的理论框架,例如,重新确定构念在新的前因变量和结果变量中的位置,以引起新的交流和学者的关注。没有这些理论上的改进,提交的稿件将不会被最好的学术期刊接受。

 

除了帮助硏究人员对期刊和硏究领域做岀贡献,理论也有助于实践管理者更好地开展工作。它们帮助管理者更好地描述、理解、预测和控制组织中的行为。实践管理者越多地了解和应用理论,他们的组织就越能更好地在实现其使命、战略和目标方面取得进步组织与组织群体的理论也可以帮助政策制定者更有效地创建和管理组织。本书中的一些理论研究了整个组织或组织系统是如何相互作用和相互关联的。当创建和制定政策的人知道并理解这些理论时,他们的决策和行动就可以帮助这些组织或组织系统更高效地运转,并能更好地实现他们的目标。