对待做技术的——面试请理性一点

22人参与 |分类: 一顿乱吹|时间: 2020年07月30日

  换个口味享个体验极其差的,也是在工作多年来第一个遇到这么不尊敬人的公司。天河区中泰广场的某展网络科技,做股票软件的。

  应聘的是他们的系统架构师岗,HR来电话找我的时候,我再三申请做视频面试,HR不肯,我说我得第二天买高铁票直接从老家过去面试。一大早去到公司,环境还不错,CBD甲级写字楼还是可以的。进去公司后,从面试开始到结束水都没有一杯,这么热的天还不能视频面试当求职者是啥?然后让我做一份7页纸的笔试题,笔试题有一些手写代码题、初中数学题、SQL。

  精彩的来了,面试官喊我过去面试说我两道数学题错了,我改正确了一道后,另外一道实在没找到问题在哪,我问他:

  我:能不能告诉具体错哪?我十几年没做这个题目了

  面试官:公式错了(卖着关子)

  我:(我看了看想了想,但是还是没找到原因)我知道公式错了,但是能不能具体点?

  面试官:就公式错了(继续卖着关子)

  我:我知道是公式问题,你直接说答案怎样?

  面试官:你这里两条公式,上面是对的,下面的是错的,你看分母?(还是在卖关子)

  我:(我想了下醒悟过来)对,分母得改,换成X就应该对

  面试官:既然这样你做错了,就没下面得面试了,今天面试到这里吧。

  这里我就有点生气了,

  我:你这样是不是有点不尊重人?

  面试官:我提醒了你很多次。

  我:你这叫提醒吗?我问你你为什么卖关子?改正确了一题,证明我在思考吧?另外我都说了我忘记了,我问你你又不回答。这么多题目你不看?我今天从老家一大早坐高铁过来面试,你们这样不尊重人了!

  面试官:我不知道你从老家过来。

  我:我昨天跟HR说了很多次,你们怎么沟通工作的?如果你的下级出问题了,找你帮忙,你也是这么卖着关子让人家自己想吗?

  面试官:肯定啊,出了问题叫下属自己找解决方案啊,难道我还帮他们找吗?

  我:(笑了笑)你是Team Leader哦,你这样跟下属做沟通?人家都能解决问题,你只能指挥一下又帮不上忙,你存在的价值在哪?

  面试官:我是帮公司把控招聘,你那个是基础题,我有我选人的标准,你那是基础题,我很看重基础

  我:对,你有你的标准,你说你看重基础是吧,刚刚你问我数据结构了,数据库天天用吧?我反问你一题,跟我讲一下B+Tree的原理。

  面试官没有正面回答问题,扯一堆别的。

  我:别跟我扯别的,我刚刚面试的时候已经有提过一些原理,直接回答我刚刚那问题

  面试官:不会,但是我能去查后告诉你

  我:你给我去百度我也能做出刚刚的题目来,我也有提醒你,你为什么答不出来?你这个基础和沟通方式能管好团队?你看看我其他面试题有没有别的错?

  面试官:(看了一轮)还有一道是错的,其他就算没完全写出来,但是思路是对的。

  我:7页纸的题,你就只看两道,你出这一份试题的目的是什么?你的选人标准是什么?我看你的技术一般般是不是怕招了个比你厉害你控制不了的?

  后来我强烈要求他把原本该走的面试流程走完,然后针对刚刚的笔试怼了他两个钟结束。最后我问了面试官的一个问题:

  我:有看过自己公司的面试网评吗?

  面试官:有。

  我:那你觉得好的多还是差的多?

  面试官:应该差的比较多……

  我:挺有自知之明的,那我今天给你提的这些问题你觉得你要不要反省下?

  面试官:我都知道是哪些人说,像上次……

  我:你不用给我解释,我听了也没意义,大家也不会合作是吧?

  我主动握个手走了。(以上对话真实,但是做了一些时序上的调整)

   点评一下:按照招聘的标准来说他不用有他的标准,但是也考虑一下面试者,有的时候挺艰辛,不是当事者不做评论,不过我觉得两者都有毛病,感觉都是脑子有问题的人!